Un'intelligenza artificiale autonoma che gestisce le assenze, trova i sostituti e riorganizza il calendario.
Tutto tramite Telegram.
14 giorni gratis / Nessuna carta richiesta
Turnio non si limita a suggerire. Orchestra quattro agenti AI specializzati che lavorano in sequenza — dall'onboarding alla conferma del sostituto — risolvendo l'intero problema in background.
Dalla segnalazione alla proposta
Turni risolti senza intervento umano
Grazie all'integrazione nativa Telegram
Avvia una conversazione Telegram con ogni nuovo dipendente. Raccoglie preferenze, competenze e disponibilità in modo naturale, senza form, senza attrito.
Il dipendente scrive un messaggio libero. L'agente classifica l'urgenza (malattia, scambio, permesso), crea il problem record e attiva la pipeline.
Analizza turni, certificazioni, riposi obbligatori e preferenze. Genera una graduatoria con score trasparente e propone la rosa migliore al manager.
Contatta i candidati via Telegram con un messaggio chiaro. Gestisce le risposte, i rifiuti e il fallback automatico al candidato successivo.
Metriche live su assenze, backlog e coperture.
Vista settimanale e mensile con gap visibili.
Tutte le chat AI con takeover manager in un tap.
Graduatoria candidati con score e breakdown.
Blocca, modifica o assegna manualmente in ogni momento.
Disattiva gli agenti e gestisci tutto a mano se vuoi.
"La gestione dei turni non è un problema di Excel.
Non è un problema di calendario.
È un problema di comunicazione — e i vostri dipendenti la meritano migliore."
Un turno scoperto in un reparto ospedaliero non è solo un dato mancante in un foglio. È un collega sovraccarico, è una qualità di cura degradata, è un manager che passa la mattina al telefono invece di fare il suo lavoro. Turnio tratta questo come l'emergenza che è.
Chiamare dieci persone per coprire un turno era il metodo degli anni '90. Oggi esistono strumenti migliori. Il problema è che nessuno li ha ancora portati nel mondo dello shift management. Fino ad ora.
Non crediamo nell'automazione cieca. Crediamo in sistemi che amplificano il giudizio umano. Per questo ogni decisione di Turnio è trasparente, ogni proposta ha un perché, e ogni manager può fare override in qualunque momento senza conseguenze.
Se l'AI propone Luca al posto di Marco, il manager deve sapere perché. Score, breakdown, competenze, riposi — tutto visibile. Non fidiamoci degli algoritmi scatola nera. Un sistema che non spiega le proprie decisioni non merita fiducia.
I tuoi dipendenti hanno già Telegram sul telefono. Non chiedergli di installare un'altra app, imparare un nuovo portale, ricordare un'altra password. Incontrali dove sono già. Questo è rispetto del loro tempo.
Smetti di gestire le crisi. Inizia a prevenirle.
"Prima passavamo ore al telefono per coprire un turno.
Oggi ce ne accorgiamo quando il problema è già stato risolto."
I turni non aspettano. Prova Turnio gratis per 14 giorni.