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Regole di pianificazione
Riposi, notti, ore e giorni consecutivi: regole bloccanti o di avviso, per l’organizzazione o per un reparto, ed eccezioni del mese.
PerManager
Le regole dicono cosa un piano non può contenere: un turno troppo vicino al precedente, troppe ore in settimana, troppi giorni di fila. Valgono in tre momenti, sempre gli stessi: quando Turnio genera la bozza, quando qualcuno modifica una cella e quando si verifica la conformità del tabellone. Riposo minimo e tetto di ore valgono anche per i candidati di una sostituzione.
Dove si impostano
- Configurazione → Regole — le regole dell’organizzazione, valide per tutti i reparti.
- Scheda del reparto, tab Regole — le eccezioni alle regole generali (con l’indicazione di quale valore è «in uso adesso») e le regole aggiuntive del solo reparto.
- Sul tabellone, Eccezioni del mese — cambi validi per un solo mese di un reparto (vedi sotto).
Le regole base
| Regola | Valore iniziale | Note |
|---|---|---|
| Riposo minimo tra turni (ore) | 11 | Ore libere obbligatorie fra la fine di un turno e l’inizio del successivo. |
| Tetto rigido ore a settimana | 48 | 0 vuol dire «nessun tetto», non «zero ore». |
Le regole aggiuntive
Si scelgono da un catalogo diviso per famiglia — Riposi, Ore, Rotazioni, Fasce orarie:
- Riposi minimi a settimana
- Giorni liberi dopo una categoria — per esempio due giorni dopo una notte.
- Durata massima di un turno
- Giorni lavorativi consecutivi
- Tetto ore — per settimana o per mese.
- Turni consecutivi della stessa categoria — per esempio al massimo due notti di fila.
- Cosa può seguire una categoria — per esempio niente mattino dopo un pomeriggio.
- Categoria vietata — per esempio niente notti per un ruolo.
- Fascia oraria ammessa
Bloccante, avviso, informativa
| Severità | Effetto |
|---|---|
| Bloccante | La generazione non assegna turni che la violano; una modifica a mano che la viola viene rifiutata con «Modifica bloccata dai vincoli». |
| Avviso | La violazione è permessa ma segnalata: la modifica passa con «Turno assegnato con avviso» e compare nella conformità. |
| Informativa | Viene solo registrata. |
Da sapere
Assegnazione
Nella stessa pagina due interruttori decidono chi può coprire un turno:
- Richiedi le skill del turno — solo chi ha le competenze richieste.
- Ammetti personale di altri reparti — candidati anche da fuori reparto.
Le eccezioni del mese
Un mese particolare — un’estate con meno personale, un picco di ricoveri — può richiedere regole diverse senza toccare quelle generali. Le eccezioni si dichiarano dal tabellone, solo da un manager:
- Alla prima generazione di un mese si apre Eccezioni per [mese]; su una bozza già generata si riapre con Eccezioni del mese.
- In Limiti generali cambiate tetto settimanale e riposo minimo (vuoto = eredita). In Regole configurate potete spuntare Sospendi questo mese o cambiare i parametri di una regola.
- Genera con queste eccezioni. Le eccezioni valgono per la generazione, per le modifiche a mano e per la conformità di quel mese, e compaiono anche sulla stampa.
I coordinatori vedono le eccezioni in sola lettura. Per il resto del flusso di generazione vedi Il piano mensile.
E i vincoli della singola persona?
Esoneri, fasce ridotte e riduzioni di orario di un dipendente non sono regole: sono vincoli HR della sua scheda (Dipendenti). Il generatore ne vede l’effetto, mai il motivo.
Qualcosa non torna o manca? Scrivici